Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı süreye bağlı olarak belirli şartların varlığı halinde işverenden talep etme hakkına sahip olduğu bir miktar ücrettir. Kıdem tazminatı hesaplama, kıdem tazminatı…

İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı alabilmesi, işçinin istifa gerekçesine ve ilgili yasal düzenlemelere bağlı olarak farklılık gösterebilir...

Destekten yoksun kalma tazminatı, ölen kişinin geride kalanlara sağladığı ekonomik katkıyı telafi etmeyi amaçlar.

İş kazası tazminat davası, hem işçinin hem de işverenin sorumluluklarını kapsayan hukuki bir süreçtir; bu nedenle, öncelikle iş kazasının ne olduğu ve konunun hukuki boyutlarının…

Yardım nafakası, belirli derecede kan hısımlarının birbirlerine karşı yaşam giderlerinin karşılanması amacıyla ödediği bir nafaka türüdür.

İştirak nafakası, velayeti kendisinde bulunan anne veya babanın, velayet hakkına sahip olmayan diğer ebeveynden müşterek çocuğun bakım, eğitim, sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik giderlerin karşılanması için…

Tedbir nafakası, boşanma davası sırasında yargılama bitene kadar ihtiyacı olan eşin bakım, geçim ve varsa müşterek çocuğun bakımı ile korunması için alınan bir geçici önlemdir.